【环球网科技报道 记者 张阳】在华为云主办的"828 B2B企业节"的现场，AI与实体经济融合的话题持续升温。其中，"数智员工"作为替代人类完成重复性工 作的新型生产力工具，成为本届数博会的焦点之一。今日人才作为国内数智员工领域的先行者，其创始人胡伟在展会期间接受了专访，深度解读数智员工的 技术逻辑、应用场景与未来方向，揭秘这一新型"员工"如何重构企业人力成本与效率的平衡。 "数智员工不是'空中楼阁'，而是从企业最痛点的需求里长出来的。"谈及今日人才的首款数智员工产品，胡伟开门见山。这款聚焦招聘场景的数智员工，如 今已服务多家行业大厂，其中一家企业通过它实现了"一年招聘1.9万人"的高效成果。 破解 AI" 失忆 " 难题：用 " 人类记忆逻辑 " 构建长期能力 "AI回答失真、记不住事情，是行业普遍难题，但数智员工必须解决这个问题——毕竟没有企业会用一个'经常忘事'的员工。"胡伟直言，今日人才的核心技 术突破，在于模仿人类记忆模式，构建了数智员工的"短期记忆+长期记忆"体系。 在胡伟看来，传统招聘中HR的大量精力被"重复性前置工作"消耗：每天登录招聘平台搜简历、逐一发送沟通消息、解答候选人关于五险一金、工作 ...