股权激励计划状态 - 公司尚未实施股权激励计划 基于多方面谨慎且全面的考量 [2] - 公司持续开展股权激励方案的研究制定工作 [2] 未来实施条件 - 实施股权激励需满足经营状况改善 财务实力增强及公司治理水平提升等内部条件 [2] - 公司需密切跟踪相关法律法规与监管政策变化等外部条件 [2] - 待内外部条件成熟后将积极推进股权激励等长效激励机制 [2] 股权激励作用 - 股权激励能有效激发员工积极性 [2] - 股权激励可推动企业长远发展 [2] - 长效激励机制将为公司长远发展注入动力 [2]