公司法治建设举措 - 成立合规工作小组并建立多级联动机制 形成主要领导统筹抓 分管领导专项抓 部门单位协同抓的工作体系 [1] - 印发年度普法工作要点 将普法任务细化为可量化可考核的指标 确保工作落到实处 [1] - 坚持谁主管谁普法原则 明确各部门及基层单位在安全生产 经营管理等领域的普法职责与标准 [2] 普法教育体系 - 制定领导干部应知应会法律法规清单 聚焦宪法 民法典及电力行业相关法规开展专题学习 [2] - 打造分层分类精准匹配的普法教育体系 针对管理人员开展经营合规与风险防控培训 [2] - 面向一线员工依托班组安全学习普及电力操作规范与事故预防法律知识 [2] - 将法治教育纳入新员工入职培训第一课 通过案例讲解和情景模拟培养合规习惯 [2] 普法活动成效 - 举办法治合规专题讲座10余次 累计培训员工200余人次 [2] - 通过应急普法活动强化安全规程意识 运维人员现场进行相互问答 [1] - 实现普法成效与专业能力双提升 为公司发展筑牢法治根基 [2] 未来发展目标 - 继续锚定法治央企建设目标 以法治和合规推动高质量发展 [2] - 聚焦保障电网安全 服务民生用电 推动能源转型三大核心任务 [2]