通过文化故事征集、拍摄主题宣传片等多元举措,构建内涵丰富、形式多样的"文化矩阵",引导干部职工 深度参与,在文化互动中潜移默化接受企业文化的浸润与滋养,让文化理念融入职工思想、化为具体行 动。 在市场竞争日趋激烈的新形势下,建设富有时代内涵和现代表达形式的先进企业文化,成为国有企业提升 核心竞争力的必然选择。如何有效推进国有企业文化建设,以下将从实践路径和创新举措两个方面进行 深入探讨。 一、国有企业文化建设的实践路径 (一)深化理念宣贯,做到以文铸魂,促进企业文化入脑入行 邀请企业领导、专家学者等进行授课研讨,深入阐释企业的核心价值观、发展使命等理念,综合运用文化 大讲堂、主题演讲等开展系列主题活动,实现文化宣传"零距离"、政策理解"零障碍"、职工知晓"零盲 区",让干部职工深刻理解并认同企业文化,将其融入日常工作行为中。 (二)深化载体创新,做到以文育人,促进企业文化有声有色 深化"党建+文化"融合模式、开展"主题党日+文化实践"活动,让企业文化成为传递党的政治主张、贯彻 党的决策部署的载体,通过党组织的引领力激活企业文化的生命力,引导全体干部职工统一思想、锚定方 向,以"听党话、跟党走"的共识,让企业文 ...