核心事件 - 公司董事会及监事会于2025年8月27日审议通过议案，决定作废2024年限制性股票激励计划第一个归属期中已授予但尚未归属的全部2,098,400股第二类限制性股票 [1][3] - 作废原因包括部分激励对象离职（1,038,000股）及公司2024年营业收入未达到归属条件（1,060,400股） [1][4] 业绩考核未达标详情 - 第一个归属期业绩考核要求为2024年营业收入较2023年增长不低于20%，即达到20,560.96万元 [4] - 根据审计报告，公司2024年实际营业收入为12,587.53万元，仅达到考核目标的61.2% [4] 激励计划执行背景 - 激励计划于2024年经董事会、监事会及股东大会审议通过，独立董事发表同意意见并公开征集投票权 [2] - 授予对象名单经内部公示且无异议，2024年6月完成授予程序 [2] 决策程序与合规性 - 本次作废事项依据股东大会对董事会的授权，无需提交股东大会审议 [5] - 独立董事及监事会均认为作废程序符合激励计划规定，不影响公司财务状况及经营成果 [5] - 法律意见书确认作废事项符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [6]