核心观点 - 公司实施2025年限制性股票激励计划首次授予事项 已履行全部必要审批程序并符合监管要求 授予对象包括董事、高管、核心技术人员及业务骨干共38人 授予总量273.2059万股占总股本2.42% 授予价格11.42元/股 分三期归属最长有效期48个月 [1][3][5][6][12] 审批程序 - 2025年7月18日董事会审议通过激励计划草案及考核办法 [3] - 2025年7月19日至28日完成激励对象名单内部公示且无异议 [4] - 2025年8月6日股东大会审议通过全部相关议案 [4] - 2025年8月28日董事会审议通过首次授予事项 [5] 授予详情 - 授予日确定为2025年8月28日 [6] - 授予总量273.2059万股 占公司总股本11,300万股的2.42% [6] - 授予价格11.42元/股 股票来源为二级市场回购或定向发行 [6] - 激励对象共38人 含董事长、总经理、核心技术及管理人员 [12] - 预留部分64.0637万股占授予总量18.99% [12] 归属安排 - 分三个归属期 分别自授予日起12/24/36个月后归属 [9] - 归属比例分别为40%/30%/30% [9] - 预留部分若在2025年9月30日后授予则按50%/50%比例分两期归属 [10][11] - 每期归属间隔不少于12个月 归属期间避开财报公告等敏感期 [6][7] 财务影响 - 股份支付费用需按企业会计准则计量 可能对财务状况和经营成果产生影响 [13]