公司治理与股权激励 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行合规性核查 [1] - 核查依据包括《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及科创板相关监管规则和公司章程 [1] - 激励对象排除最近12个月内被证券监管机构认定为不适当人选或存在重大违法违规行为的主体 [1] - 激励对象不得存在《公司法》规定不得担任董监高的情形或法律法规禁止参与股权激励的情况 [1] - 激励对象范围排除独立董事、监事、持股5%以上股东/实际控制人及其直系亲属 [2] - 授予激励对象完全符合股东大会批准的激励计划规定范围和资格条件 [2] - 董事会薪酬与考核委员会认定激励对象主体资格合法有效并同意2025年实施首次授予 [2]