公司治理与股权激励计划 - 公司于2025年8月15日召开第四届董事会第一次会议及薪酬与考核委员会第一次会议 审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励计划首次授予对象名单于2025年8月16日至8月25日进行内部公示 公示期不少于10天 通过指定信息披露网站及公司公告栏张贴方式披露 [1] - 截至2025年8月25日公示期满 未收到任何对首次授予激励对象提出的异议 [2] 激励对象资格审查 - 董事会薪酬与考核委员会核查内容包括：激励对象名单 身份证件信息 劳动合同/聘用协议 以及在公司担任的职务 [2] - 激励对象均不存在《公司法》《管理办法》等规定的禁止情形 包括最近12个月内被监管机构认定为不适当人选 重大违法违规处罚 或不符合董事及高管任职资格等 [2] - 激励对象不包括公司独立董事 监事 单独或合计持股5%以上股东及实际控制人的配偶父母子女 [3] 激励计划合规性确认 - 激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《公司章程》等规范性文件要求 [3] - 董事会薪酬与考核委员会确认所有首次授予激励对象主体资格合法有效 [3]