核心人事变动 - 资深投资管理人李永兴加盟苏新基金并出任副总经理 其拥有19年投资管理经验[1] - 李永兴此前在永赢基金担任副总经理及基金经理期间 助力公司管理规模突破5000亿元大关[1] 职业背景 - 李永兴毕业于北京大学经济学硕士 2006年起在交银施罗德基金开启投研生涯 历任研究员、基金经理助理及基金经理[1] - 2015年转战九泰基金担任投资总监 2017年加入永赢基金 先后担任总经理助理、基金经理 2018年晋升为副总经理[1] - 在永赢基金期间管理的基金产品业绩大多表现良好 为公司权益管理规模扩张立下汗马功劳[1] 变动细节 - 今年1月李永兴突然卸任永赢基金副总经理及所有在管基金的基金经理职务[2] - 此次加盟管理规模仅159亿元的苏新基金 引发行业关于职业选择的热议[2] 战略意义 - 苏新基金自2023年2月注册成立以来已发行5只基金 但主动权益基金领域仍是空白[2] - 李永兴此前管理的基金以偏股型基金为主 其加盟为苏新基金填补主动权益基金空白带来希望[2] - 在苏新基金可能进入核心决策层 深度参与公司战略方向、投研体系搭建和产品布局[2] - 新成立小规模公募为吸引顶尖人才往往提供更具吸引力和灵活性的激励方案[2] 公司背景 - 苏新基金由苏州银行控股 融合金融、国际化和地方国资资源[3] - 在强者恒强、头部效应明显的公募行业 公司仍需付出巨大努力寻求规模突破[3] 发展挑战 - 苏新基金面临公募成立初期规模难以突破的魔咒[4] - 需要在竞争激烈的公募市场中实现突围[4]