事件概述 - 阿里巴巴员工党昊祺在上班途中救助突发疾病倒地路人 运用专业急救知识协调现场救助并成功护送就医 [1][2] 企业社会责任实践 - 公司员工持有杭州市红十字会急救二级师资证书 多次参与余杭区红十字会与阿里急救先锋公益幸福团组织的培训项目 [2] - 员工曾参与梦想小镇半程马拉松赛事保障工作 体现企业对社会公益活动的系统性支持 [2] 企业文化与员工行为 - 员工在紧急情况下主动承担社会责任 获得主管即时支持与安全叮嘱 反映企业人文关怀机制 [2] - 企业通过"桂宝"玩偶和桂花点赞卡等文化符号表彰善行 将个体行为提升至城市文明建设高度 [2] 专业能力应用 - 员工准确执行急救流程：包括病情评估（呼吸急促/抽搐/无意识反应）、避免二次伤害（拒绝移动患者）、物理降温（用水涂抹嘴唇/脖子/胸口）及持续专业求助（急救师资群实时指导） [1][2] - 现场高效协调多方资源：指挥路人报警并拨打120 与急救中心保持专业沟通 确认无需心肺复苏 [1]