公司战略与人事变动 - 公司宣布两项财务团队高层人事调整 包括新聘财务总监与晋升内部人员为高级副总裁兼控制官 [1] - 新聘高级副总裁兼财务总监Graham Clancy拥有14年银行业财务与战略管理经验 此前在Heritage Bank担任副总裁兼高级财务官 更早于Umpqua银行任职超过十年 [2] - 晋升内部高管Phung Le为高级副总裁兼控制官 接替即将退休的Wendy Beck 其拥有10年金融机构会计经验 2019年加入公司曾任副总裁兼助理控制官 此前在公共会计领域有3年审计经验 [3] 管理层背景与公司治理 - 新任财务总监具备俄勒冈大学商科学士学位 并毕业于华盛顿大学太平洋海岸银行学院 [2] - 新晋控制官持有华盛顿州立大学商业管理与会计学士学位 [3] - 两位新任高管将直接向首席财务官David Lam汇报 共同组建一流财务团队 [1] 公司基本面与市场地位 - 截至2025年6月30日公司总资产达15.2亿美元 旗下包含Riverview银行及信托公司 [5] - 通过17家分支机构（其中13家位于波特兰-温哥华地区）及3个贷款中心向商业与零售客户提供社区银行服务 [5] - 连续11年被《温哥华商业杂志》和《哥伦比亚人报》读者评为最佳银行 [5] 领导层评价与战略导向 - CEO强调人事变动强化财务战略 支持公司在太平洋西北地区的战略增长愿景 [2] - CFO肯定新任控制官六年来的领导力与专业能力 并感谢退休高管36年来的贡献 [4] - 公司定位为太平洋西北地区首选银行 致力于为股东创造持续价值 [2]