公司人才选拔活动 - 古贝春于8月23日举办2025年度品评技能考核选拔大赛 公司高层管理人员包括总经理张洪昌、副总经理杜新勇等出席总结表彰会 [2] - 考核覆盖现有白酒品评人员及新员工 经过近2个月集中培训和2天理论实操角逐 非专业组前三名为牟昌盛、马建超、刘宝鲲 专业组前三名为高文旭、范志勇、祝根 非专业组前两名获得厂级评委资格和晋升通道 [2] 人才培养战略实施 - 该大赛是公司践行"人才强企"战略的重要活动 旨在培养白酒品评人才 提升品评工作水平 为省级和国家级评审打好基础 [5] - 张洪昌强调员工需在酒体创新、质量提升及课题研究上持续努力 发扬工匠精神 推动公司高质量发展 [6] 培训考核体系特点 - 本次培训共有26人参与 包括来自生产、技术、灌装、质检等部门的10名非专业人员 人员组成呈现年轻化趋势 [6] - 品评考核设置十轮严谨盲评环节 包括酒度差、单体香、白酒香型、原酒级别、原酒缺陷、酱香轮次酒、浓香质量差、酱香质量差、重复再现性等核心考核要点 [6] - 理论知识考核选自《全国酿酒行业职技能鉴定统一培训教程》题库 公司成立由人力资源中心、酒体设计中心、纪检委组成的考评组确保比赛公平性 [6] 人才建设成果与行业地位 - 自2021年起公司通过5轮公开选拔 累计近60人参加培训考核 录取厂级白酒评委14人 并建立严格淘汰制度保持队伍技术水平 [7] - 古贝春作为鲁酒标杆企业 始终以品质为立身之本 系统化培训考核强化了专业技术人才梯队建设 提升团队整体专业素养 [7] - 品评队伍成为把控产品质量和捍卫品牌形象的中坚力量 为公司高质量发展提供坚实保障 [7]