2023年限制性股票激励计划第二个归属期概况 - 公司董事会于2025年8月25日审议通过第二个归属期归属条件成就议案 同意为153名激励对象办理49.77万股限制性股票归属事宜 [1][9][16] 激励计划核心条款 - 激励计划首次授予124万股限制性股票 预留26万股 占公司总股本7258.67万股的2.07% [2] - 激励对象为160名董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员 [2] - 归属期分三个批次 第二个归属期归属比例为30% 时间跨度为2025年7月21日至2026年7月17日 [2][9] 公司层面业绩考核达成情况 - 2024年经营利润达8120.65万元 较2022年基数增长16.89% 超过触发值9.6%和目标值12% 公司归属系数为100% [12] - 业绩考核指标采用经营利润=利润总额-（-财务费用+投资收益+公允价值变动收益+其他收益） 并剔除股份支付费用影响 [3][12] 激励对象个人考核及调整情况 - 153名激励对象中135人考核优秀（归属比例100%） 7人良好（80%） 1人合格（60%） [13][16] - 因离职及考核不达标 激励对象从初始160人调整为153人 作废部分限制性股票 [6][7][15] - 授予价格经两次权益分派调整 从17.82元/股降至12.04元/股 [8] 本次归属具体细节 - 归属数量49.77万股 占获授总量169.4万股的29.38% [16] - 高管获授数量较高：副董事长许发军获1.848万股 董事孙昌玲获1.806万股 [16] - 归属后总股本从101,621,335股增至102,119,035股 [19] 监管合规性 - 监事会及律师事务所确认归属条件成就符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [17][20] - 董事及高管在董事会决议前6个月内无股票买卖行为 [18]