股权激励计划概述 - 华如科技推出2025年限制性股票激励计划，拟向激励对象授予限制性股票数量不超过105.00万股，约占公司股本总额15,586.50万股的0.67% [7][8] - 激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股 [8] - 激励对象包括1名高级管理人员和105名核心骨干员工，合计106人，均不涉及独立董事、持股5%以上股东或实际控制人直系亲属 [6][7] 授予与归属安排 - 授予价格为每股13.57元，不低于草案公告前1个交易日股票交易均价27.12元的50%（13.56元）及前120个交易日均价24.96元的50%（12.48元）中的较高者 [18][22] - 计划有效期最长48个月，分三个归属期：首次归属期为授予后12-24个月（归属比例40%），第二次为24-36个月（30%），第三次为36-48个月（30%） [8][11][23] - 归属需满足公司业绩考核、个人绩效考核及任职期限要求（需任职满12个月以上） [15][17] 业绩考核目标 - 2025年归母净利润不低于100万元（第一个归属期） [15] - 2026年归母净利润不低于1,500万元或2025-2026年累计不低于1,600万元（第二个归属期） [15] - 2027年归母净利润不低于2,500万元或2025-2027年累计不低于4,100万元（第三个归属期） [15][16] - 归母净利润指标需剔除股份支付费用影响，且不构成对投资者的业绩承诺 [15] 个人绩效考核与约束 - 个人绩效考核分四档（优秀/良好/合格/不合格），对应归属比例为100%/80%/60%/0% [17] - 若公司未达成业绩目标或激励对象出现重大违规、被监管认定为不适当人选等情形，已获授未归属股票将作废失效 [6][12][13][14] - 激励对象获授股票在归属前不得转让、担保或偿还债务 [11][24] 合规性与可行性 - 计划符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法规要求，权益总额未超公司股本总额20%，单个对象获授未超1% [19][21] - 公司未为激励对象提供财务资助，资金来源为激励对象自筹资金 [22] - 计划需经股东会审议通过后方可实施，授予日由董事会在通过后60日内确定 [8][9][28]