公司股权激励计划概述 - 三友医疗推出2025年限制性股票激励计划 拟向激励对象授予478.20万股限制性股票 约占公司股本总额33,346.2498万股的1.43% [9] - 激励计划采用第二类限制性股票形式 授予价格为11.12元/股 该价格分别为公告前1个 20个 60个和120个交易日股票交易均价的50.03% 53.98% 59.17%和62.78% [10] - 计划有效期自授予之日起至全部归属或作废失效止 激励对象需满足12个月以上任职期限 归属安排分两批次进行 每批次归属比例为50% [12] 激励对象与资格标准 - 激励对象包括公司董事 高级管理人员及核心骨干人员 总人数未披露 但任何单一激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授股票累计不超过公司股本总额1% [9] - 激励对象资格符合《公司法》《上市公司股权激励管理办法》等法规要求 最近12个月内无被证券监管机构认定为不适当人选或重大违法违规记录 [8] - 若激励对象出现不符合资格情形 已获授但未归属的限制性股票将取消归属并作废失效 [17] 绩效考核体系 - 公司层面业绩考核指标为营业收入增长率 该指标被认定为衡量企业经营状况和市场占有能力的重要标志 [15] - 个人层面设置严密的绩效考核体系 根据年度绩效考评结果确定是否达到归属条件 [16] - 考核体系设计具有全面性和可操作性 旨在确保公司未来发展战略和经营目标实现 [16] 财务与合规安排 - 股份支付费用将按照《企业会计准则第11号》规定 在等待期内按授予日公允价值摊销计入会计报表 [13] - 公司明确不为激励对象提供任何形式的财务资助 包括贷款担保等 [11] - 计划符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法规要求 尚需股东大会批准实施 [18] 计划实施影响 - 激励计划实施将经营管理层利益与公司持续经营能力及股东利益紧密结合 预计产生积极影响 [14] - 若公司出现最近一年财务会计报告被出具否定意见 未按法规进行利润分配等情形 计划将终止执行 [7] - 权益授出总额度符合监管要求 全部有效期内股权激励计划所涉股票总数累计未超过公司股本总额20% [9]