股票期权激励计划预留授予第一个行权期核查 - 公司董事会薪酬与考核委员会确认预留授予股票期权第一个行权期行权条件已成就 [2][3] - 可行权激励对象包括董事、高级管理人员及核心管理/技术骨干 不含独立董事及持股5%以上股东相关人士 [2] - 激励对象均不存在法律法规规定的禁止成为激励对象的情形 [2] 部分股票期权注销安排 - 公司将注销因考核结果未达A级而不能行权的7.80万份股票期权 [3] - 本次注销程序符合《管理办法》及公司激励计划规定 未损害公司及股东利益 [3] 激励计划草案修订合规性 - 《2024年股票期权激励计划（草案二次修订稿）》内容符合《公司法》《证券法》等法律法规要求 [3] - 该计划有助于健全公司长效激励机制 吸引保留优秀人才 实现股东利益与核心团队利益绑定 [3] - 激励计划审议程序合法有效 不存在损害公司及全体股东利益的情形 [3]