核心观点 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度 旨在提高信息披露质量和透明度 规范相关责任人员行为 [1][2] 制度适用范围 - 制度适用于公司董事 高级管理人员 各子公司负责人 控股股东及实际控制人 以及与年报信息披露工作有关的其他人员 [1] - 责任追究针对年报信息披露工作中不履行或不正确履行职责 义务或其他个人原因导致公司重大经济损失或不良社会影响的情形 [1] 责任追究原则 - 实行责任追究遵循实事求是 客观公正 有错必究原则 [1] - 坚持过错与责任相适应 责任与权利对等原则 [1] - 追究责任前需听取责任人意见 保障其陈述和申辩权利 [2] 责任追究情形 - 违反《公司法》《证券法》等法律法规导致年报信息披露重大差错或不良影响将被追究责任 [2] - 违反《上海证券交易所股票上市规则》及证监会 交易所相关指引导致信息披露差错将追究责任 [2] - 违反公司《信息披露管理制度》及其他内部控制制度导致信息披露差错将追究责任 [2] 制度执行机制 - 董事会办公室在董事会秘书领导下负责收集追究责任资料 提出处理方案并上报董事会批准 [1] - 制度由公司董事会负责解释 [3] - 制度经董事会审议通过之日起施行 [3]