核心观点 - 公司制定ESG管理制度以系统化履行环境、社会和公司治理责任 将尊重人权、促进就业、绿色发展三大核心理念融入企业战略与日常运营 [2] 制度制定依据与适用范围 - 制度依据包括《公司法》《上市公司治理准则》《深交所上市公司自律监管指引第17号》等法律法规及《公司章程》 [2] - 制度适用于公司及所有合并报表范围内的全资、控股子公司 [3] ESG核心理念与原则 - 公司遵循全球契约精神 倡导阳光交易和绿色商业合作 在追求经济效益时兼顾债权人、员工、供应商等利益相关方权益 [3] - 贯彻联合国可持续发展目标 将创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念融入经营全流程 [3] - 构建与利益相关方共融共生的商业生态圈 尊重劳动者人权并支持职工代表大会依法行使职权 [4] - 将生态环保要求融入发展战略 主动参与生态文明建设和污染防治工作 [4] 管理架构与职责分工 - 董事会为ESG工作领导决策机构 战略委员会负责研究指导 可持续发展管理部门为牵头单位 各部门及子公司为执行单位 [5] - 董事会负责审定ESG报告及重大事项 战略委员会识别ESG相关风险与机遇 执行单位落实具体任务并定期汇报 [5] - 公司可聘请外部专家提供ESG专业建议 并将ESG因素纳入投资决策变量 [6] 利益相关方权益保护措施 - 公司通过股东会网络投票、严格信息披露、利润分配政策保障股东权益 同时兼顾债权人利益 [6][7] - 严格遵守劳动法规 建立薪酬激励体系 禁止强迫劳动、职场霸凌及任何形式的歧视 [7][8][9] - 对供应商客户诚实守信 保障知识产权 产品质量需符合国家标准 建立反商业贿赂程序 [9][10] - 妥善保管客户个人信息 提供售后服务并处理投诉建议 [10] 环境保护与可持续发展 - 遵守环保法规 执行污染治理和资源节约措施 推进清洁生产 [10] - 污染物排放需申报登记 超标需缴纳排污费并治理 重大环境污染事件需启动应急机制并上报 [10][11] - 环保政策实施受监督检查 重大环境问题需按规定披露 [11][12] 社会责任与信息披露 - 公司参与社区环境保护、教育、文化等公益活动 接受政府部门和社会监督 [12] - 自愿编制并披露ESG报告 报告需经董事会审议并在深交所网站公开 [12] - 涉及公共安全、生态安全的重大违法行为或行政处罚需及时履行信息披露义务 [12]