招聘情况 - 公司于8月23日启动新乡三店招聘 共开放900个岗位 包括营业员 保安 保洁 收银员 烘焙师 厨师 电工等 仅面向河南地区人员 [1] - 招聘开始后大量应聘者涌入导致系统崩溃 10点45分所有岗位接收的有效简历数量均达到要求 投递通道关闭 [1] - 系统注册信息达13.2万人 其中8.3万人完成基础信息投递 8027人通过初步筛选进入文化评估阶段 2988人成功进入完整信息采集阶段 [2][4] - 公司设置报名截止机制 当报名人数达到3000人时自动停止接收报名 以避免因人数过多导致大量人员落空 [6] 企业文化与员工待遇 - 公司强调对"人"的重视 认为尊重员工和成就团队是企业长久发展的关键 [8] - 2025年1-7月人员流失率仅为0.94% 其中7月份人员流失率低至0.14% [8] - 2025年公司八千多名员工税后平均月收入约9000元 净利润估计15亿元 平均员工每人分配约10万元 管理层加技术人员平均每人分配约70万元 [8] - 公司计划未来每周工作时间不超过36小时 年休假不低于40天 [8]