股权激励计划批准及实施情况 - 2023年限制性股票激励计划授予数量占公司总股本5257.2516万股的1.13% [1] - 限制性股票分三个归属期，归属权益比例分别为30%、30%、40%，第二个归属期为授予后24-36个月 [1] - 激励对象需满足12个月以上任职期限要求方可归属 [1] - 授予价格经多次调整：因2022年度利润分配及资本公积转增股本，从25.65元/股调整至18.22元/股；因2023年度权益分派，进一步调整至18.05元/股；因2024年度权益分派，最终调整至17.85元/股 [5][6] - 授予数量因2022年度利润分配及资本公积转增股本从59.6000万股调整至83.4400万股 [5] 第二个归属期归属条件成就 - 第二个归属期于2025年4月11日开启，可归属股票数量为25.0320万股，涉及23名激励对象 [7][9][13] - 公司层面业绩考核要求：以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于44% [2][13] - 公司2024年营业收入相对于2022年基数的实际增长率为58.09%，超过考核目标 [13] - 23名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为A级，归属比例100%，可全部归属 [13] - 公司及激励对象均未出现法律法规规定的不得归属的情形 [9][11][12] 决策程序及监督意见 - 董事会、监事会及薪酬与考核委员会均审议通过第二个归属期归属条件成就的议案 [7][9][15] - 监事会审核确认23名激励对象符合归属条件，归属数量25.0320万股 [15] - 法律意见书及独立财务顾问报告均认为本次归属符合相关法律法规及激励计划规定 [17][18] 限制性股票归属具体情况 - 本次归属的激励对象包括18名董事会认为需要激励的其他人员，获授限制性股票65.5200万股，本次归属19.6560万股，占获授数量的30.00% [14] - 公司总授予数量为83.4400万股，本次归属25.0320万股，占授予总量的30.00% [14] - 激励对象通过股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的1% [15]