股权激励计划概述 - 公司实施2024年限制性股票激励计划 预留部分授予条件已达成 授予日为2025年8月22日 [1] - 本次预留授予向37名激励对象授予87.00万股限制性股票 授予价格为4.34元/股 [1][11] - 激励计划总规模654.93万股 其中预留部分126.00万股 占总额19.24% [2] 授予对象结构 - 预留授予对象均为中层管理人员及核心技术（业务）人员 不包含董事及高级管理人员 [11] - 预留授予数量87.00万股 占公司总股本25,242.69万股的0.34% [11] - 激励对象个人获授权益累计未超过公司总股本1% [2][11] 解除限售安排 - 预留部分限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月 [3] - 分三期解除限售 比例分别为50%、50% [4] - 解除限售时间与业绩考核年度2025-2026年相匹配 [6][7] 业绩考核指标 - 第一个解除限售期考核目标：以2024年业绩为基数 2025年营业收入增长率不低于10% [7] - 第二个解除限售期考核目标：以2025年业绩为基数 2026年营业收入增长率不低于10% [7] - 绩效考核评级为S/A/B方可100%解除限售 C/D评级将取消当期额度 [7] 财务影响 - 预留授予87.00万股限制性股票将产生股份支付费用 [11] - 具体费用摊销期间为2025-2027年 [12] - 募集资金将用于补充公司流动资金 [13] 实施程序 - 已通过第五届董事会第六次会议及监事会第四次会议审议 [1] - 监事会认为授予条件已成就 符合上市公司股权激励管理办法要求 [13] - 律师事务所及独立财务顾问均出具肯定性意见 [14]