教师资源配置调整 - 江西省吉安市永新县因人口减少导致小学阶段生源锐减 各小学不再续聘非编教师 仅小学教师出现富余现象[1][2][3] - 非编教师月工资为2200元 教体局承诺按劳动法程序执行解聘并补缴五险 实行同工同酬统一标准[2][4] - 永新县通过选调考试将农村小学富余教师调配至农村初中任教 以解决初中教师不足问题[4][6] 选调考试异常情况 - 农村初中教师遴选考试出现总分低于10分的异常成绩 最低分仅7.2分（笔试1分+加分6.2分）[4][5] - 农村小学选调农村初中拟录取23人中 12人总分低于30分 其中6人笔试得分不超过10分[5] - 异常原因为部分教师不愿赴农村初中任教 在考试中消极答题或故意弃考 但同日下午的小学选调考试无异常[6] 跨区域教师调配趋势 - 福建龙岩市长汀县2025年8月发布公告 遴选小学教师到初中学校解决中学师资紧缺问题[7] - 江西丰城市2025年推出农村小学转岗至农村中学政策 化解小学师资富余与中学不足的矛盾[7] - 厦门同安区自2024年起每年6月从小学编制内教师中公开遴选初高中教师 实现学段间师资统筹[7] 政策实施评估机制 - 小学教师转岗初中需进行可操作性评估 根据个体实际情况确定教学能力[8] - 政策执行需配套年度评估机制 胜任者留任 不达标者及时调整[8]