教师资源配置调整 - 江西省吉安市永新县因人口减少导致小学阶段生源锐减 各小学不再续聘非编教师 仅小学教师出现富余现象[1][2][3] - 非编教师月工资为2200元 解聘程序将按劳动法执行 同时确保同工同酬和五险缴纳齐全[2][4] - 该县通过选调考试将农村小学富余教师调配至农村初中任教 以解决初中师资不足问题[4][6][8] 选调考试异常情况 - 农村初中教师选调考试出现总分低于30分的异常成绩 最低分仅为7.2分 涉及龙源口镇小学、怀忠镇小学等多校教师[4][5] - 异常原因为部分考生不愿到农村初中任教而消极应对考试 故意放弃答题[6][7] - 对比县城初中选调考试 25名教师中4人总分过百 最低分为90.55分 成绩无异常[5][6] 跨区域师资调配趋势 - 福建龙岩市长汀县、江西丰城市及厦门同安区均推行小学教师转岗初中政策 以优化教育资源使用效率[8] - 该举措旨在不增加编制的前提下 通过内部调剂解决中学师资短缺与小学师资过剩的结构性矛盾[8] - 政策实施需进行年度可操作性评估 根据教师实际教学能力动态调整岗位安排[9]