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湖北因人施策做实回访教育 一对一谈话激励重拾干劲

回访教育机制建设 - 湖北省纪委监委指导全省建立教育帮带、考核评价、监督检查和归档等工作机制,推动回访教育常态化规范化 [2] - 按照"谁处分谁回访"原则,由县乡纪委组建工作小组分层分级开展全覆盖回访教育 [1] - 形成党委负主责、纪检监察机关和组织人事部门各负其责的工作机制,全链条压实工作责任 [3] 回访教育实施方式 - 回访前综合评估违纪性质、处理类型和工作表现,量身定制回访方案和谈话提纲 [3] - 采取"一对一"当面谈话、单位领导重点访谈和干部职工延伸访谈等方式深入了解情况 [3] - 对重要岗位干部和思想波动大干部采取纪检监察机关、组织和单位分管领导共同参与的联合帮教方式 [3] 回访教育成效体现 - 蕲春县郑某某通过回访教育重拾干劲,在防汛抗旱和美丽乡村建设中表现突出获得通报表扬 [1] - 武汉市胡某通过"思想引导+工作指导+纪律监督"综合帮带,在科技项目管理和产业创新研究方面作出积极贡献 [4] - 黄石市纪委监委对18份纪检监察建议书整改落实情况开展跟踪督办,实现"回访一人、教育一片、整改一域"效果 [4] 结果运用机制 - 回访后形成"一人一档"纳入领导干部廉政档案,作为考核评价、职务晋升和岗位调整的参考依据 [2] - 处分影响期满前一个月由决定机关会同组织人事部门进行考核评价 [2] - 宜都市探索回访教育与重新提拔使用衔接路径,将综合评定结果作为选拔任用重要依据 [4]