员工持股计划基本情况及审议程序 - 2023年5月19日公司第三届董事会第八次会议审议通过员工持股计划草案及相关管理办法 并获独立董事同意意见及法律意见书 [1] - 同日第三届监事会第六次会议审议通过相同议案并对相关事项出具核查意见 [2] - 2023年6月7日2023年第二次临时股东大会审议通过全部议案并授权董事会办理具体事宜 [2] - 2023年7月11日第三届董事会第九次会议将员工持股计划购买价格由9.03元/股下调至8.98元/股 [2] - 2023年7月29日召开第一次持有人会议设立管理委员会并选举办理相关事宜 [2] - 2023年8月9日完成850万股股份从回购账户非交易过户至员工持股计划专用账户 [3] - 2024年7月29日第三届董事会第十六次会议及监事会第十二次会议审议通过修订版持股计划草案及管理办法 [3] 锁定期安排及解锁条件 - 员工持股计划分两期解锁 每期解锁比例均为50% 首批于过户满12个月后解锁 第二批于满24个月后解锁 [4][5] - 第二个锁定期于2025年8月11日届满 解锁比例为持股总数的50% [1][5] - 锁定期内因送股/转增等衍生股份同样遵守锁定安排 [4] - 个人绩效考核合格对应100%解锁比例 不合格则0%解锁 [5] - 经2024年绩效考核 全体持有人结果均为合格 符合第二批解锁条件 [5] 特殊调整及收益分配机制 - 29名持有人因2024年业绩考核完成率偏低 归属比例降至60%/70%/80%三档 涉及279名达标持有人维持100%归属比例 [6] - 未归属股份由管理委员会出售 按原始出资与售出收益孰低值返还持有人 剩余收益归公司所有 [5][6] - 锁定期满后管理委员会将择机出售可归属部分 扣除税费后按持有人份额分配 [5] 交易限制规定 - 严格遵守敏感期不得买卖股票的规定 禁止内幕交易及市场操纵行为 [6] - 敏感期包括年报/半年报公告前15日内 季报/业绩预告前5日内 重大事件决策至披露期间及其他交易所规定期间 [6]