公司限制性股票激励计划执行情况 - 公司于2024年4月25日通过第五届董事会第四次会议审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 公司于2024年5月14日召开2024年第一次临时股东大会正式批准激励计划并授权董事会办理相关事宜 [3] - 限制性股票授予日为2024年5月15日，第一个归属期为授予日起12个月后至24个月内 [5] 业绩考核目标与实际情况 - 第一个归属期业绩考核目标A要求2024年营业收入增长率不低于20%（公司层面归属比例100%） [6][9] - 业绩考核目标B要求2024年营业收入增长率不低于15%（公司层面归属比例80%） [6][9] - 公司2024年实际营业收入为3.286亿元，较2023年下降17.04%，未达到任一考核目标 [9] 限制性股票处理措施 - 因未达到业绩考核条件，所有激励对象第一个归属期限制性股票均不得归属 [9] - 作废限制性股票数量为223,200股，对应公司层面归属比例为30% [9] - 作废股票不会对财务状况、经营成果及团队稳定性产生实质性影响 [10] 公司治理程序履行 - 公司已履行内部公示（2024年4月26日-5月5日）、监事会审核及股东大会审批程序 [2][3] - 2025年8月18日董事会及监事会审议通过不符合归属条件及股票作废议案 [4][5] - 律师事务所出具法律意见，确认作废程序符合法律法规及激励计划规定 [10]