必易微2025年限制性股票激励计划法律意见核心内容 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划，采取第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为二级市场回购和/或定向发行A股普通股 [5][15] - 激励计划拟授予不超过62.37万股，占公司总股本0.89%，其中首次授予49.9万股（80.01%），预留12.47万股（19.99%）[16] - 激励对象不超过158人，包括核心技术人员、技术骨干及业务骨干，不含董事、监事、高管及持股5%以上股东 [13][14] 激励计划时间安排 - 有效期最长60个月，自首次授予日起计算 [17] - 首次授予限制性股票分三期归属，归属比例分别为30%、30%、40%，归属期分别为授予后12-24个月、24-36个月、36-48个月 [19][20] - 预留部分授予时间不同则归属安排不同，若在2025年三季报后授予则分两期归属，比例各50% [20] 业绩考核要求 - 公司层面考核指标为营业收入增长率和毛利率，2025-2027年营收增长率目标分别为15%、30%、45%（以2024年为基数）[26] - 个人层面绩效考核分五档（A/B+/B/C/D），对应归属比例100%/50%/0% [27] - 实际归属数量=计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例 [27] 授予价格及条件 - 限制性股票授予价格为19.34元/股，为草案公布前1个交易日均价38.67元的50.01% [22][23] - 授予条件包括公司及激励对象未出现负面情形，如财报被出具否定意见、重大违法违规等 [24][25] 已实施的股权激励情况 - 公司正在实施2022-2024年限制性股票激励计划及2024年员工持股计划 [8][10] - 2024年员工持股计划已完成104万股非交易过户，2024年公司营收6.88亿元，毛利率25.9%，达到解锁条件 [10]