限制性股票激励计划核心内容 - 激励工具为第二类限制性股票，股票来源为定向发行A股普通股或二级市场回购 [1][2] - 授予总量75.09万股，占公司总股本1.14%，其中首次授予61.72万股（82.19%），预留13.37万股（17.81%）[2][10] - 授予价格15元/股，为前1个交易日交易均价29.78元的50.37%，前20个交易日均价29.99元的50.02%[3][19] 激励对象与分配 - 首次授予激励对象51人，包括董事长/总经理姜明武等7名高管及44名核心骨干 [3][9] - 董事长姜明武获授1.14万股（1.52%），董秘孔烽获授12.65万股（16.85%）[11][12] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东关联方 [9][10] 时间安排与归属条件 - 计划有效期最长48个月，分三个归属期按30%/30%/40%比例归属 [13][14][15][16] - 归属需同时满足公司层面营收考核与个人绩效考核 [22][23] - 公司层面考核目标为2025-2027年营收增长率，具体数值未披露 [22][23] 财务影响 - 采用B-S模型估值，假设授予日股价29.72元，预计总摊销费用未披露具体金额 [32] - 费用将在2025-2028年分期摊销，对各期净利润产生影响但未披露具体数据 [33] 特殊情形处理 - 公司发生重大违法行为或财务异常时计划终止，未归属股票作废 [36] - 激励对象离职/退休/身故等情形下未归属股票处理方式有明确规定 [37][38][39]