员工持股计划核心内容 - 员工持股计划涉及标的股票不超过56.91万股，占公司总股本0.86% [2][14] - 参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员等不超过54人 [2][9] - 计划资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额不超过853.65万元 [10][13] 股票来源与定价 - 股票来源为公司回购专用证券账户持有的A股普通股 [13] - 受让价格为15元/股，约为公告前1个交易日交易均价的50.37% [13][14] - 定价参考了前20/60/120个交易日交易均价，分别为50.02%、53.71%、56.88% [14] 锁定期与解锁安排 - 锁定期为36个月，分三期解锁比例为30%、30%、40% [4][21][22] - 解锁时点分别为过户完成后12/24/36个月 [4][21] - 业绩考核目标为2025-2027年营收增长率分别不低于30%、40%、60% [23] 管理与运作机制 - 持有人会议为最高权力机构，管理委员会负责日常管理 [28][33] - 存续期36个月，可延长但最长不超过48个月 [20][38] - 公司不提供财务资助，持有人盈亏自负风险自担 [2][8] 会计处理与费用 - 预计确认总费用837.72万元，2025-2028年分期摊销 [44] - 单位权益工具公允价值参照董事会审议时收盘价29.72元/股 [44] - 费用摊销对净利润影响有限，预计将产生正向激励作用 [44]