核心观点 - 强调落实工作作风的重要性 要求党员干部避免使用模糊表态 将"有待"事项转化为具体行动 确保政策承诺落地见效 [1][2][3][4] 工作作风问题 - 部分党员干部在落实工作中存在模糊性 以"进一步"等虚词代替具体标准 导致问题年复一年重复出现 [2] - 存在空转性现象 只见表态不见行动 这种形式主义作风消解群众信任并破坏党的形象 [2] - "有待"成为拖延应付的高频词 调研深度有待加强 工作作风有待改进 落实力度有待提升等表述实质是敷衍漂浮的态度 [1][2] 解决方案要求 - 需要绘制清晰施工图 将工作任务细化到每个环节和节点 明确何时做 怎么做和谁来做 [3] - 必须拧紧责任链条 形成层层负责 人人尽责的工作闭环 确保推进有章可循 [3] - 要求以限期办向群众交硬账 拿出马上就办的劲头 保持今天再晚也是早的紧迫感 [2][3] 能力与定力要求 - 需要具备善抓能力 主动学习适应新形势 如廖俊波通过求新求知获得破解问题的新方法 [4] - 要求保持长抓定力 正确处理显绩和潜绩关系 在持续抓 深入抓中确保决策落地生根 [4] - 需要改革担当精神 如邹碧华在法官员额制改革中事不避难 义不逃责 敢于触及利益争议 [3] 成效标准 - 最终目标是让人民群众切实听到承诺落地的回响 等来实效而非空待 [1][4] - 要通过真抓实干攻克改革难关 将务实作风贯穿始终 实现政策开花结果 [3][4] - 需把有待变成有为 让落实掷地有声 体现说到做到 做就做好的政治品格 [2][3]