市值管理核心目标 - 以提升公司质量和投资价值为基础实施战略管理 维护投资者合法权益 [1] - 通过培育新质生产力提升经营水平和发展质量 增强投资者信心 [1] - 依法依规运用各类方式推动公司价值合理反映 [1] 基本原则 - 合规性原则：严格遵守法律法规及公司章程开展市值管理 [2] - 系统性原则：协同各业务体系整体统筹持续开展工作 [2] - 科学性原则：科学研判影响投资价值的关键因素 [2] - 常态性原则：持续关注资本市场及股价动态并常态化管理 [2] - 诚实守信原则：注重诚信坚守底线营造健康市场生态 [2] 组织架构与职责 - 董事会作为领导机构制定长期价值目标 审慎分析市场偏离原因并采取措施 [2] - 董事长督促执行董事会决议 协调各方推动价值提升 [3] - 董事及高管参与投资者关系活动增进市场了解 [3] - 董事会秘书直接负责投资者关系管理 加强舆情监测和信息披露 [4] - 证券部作为职能部门统筹协调 各部门及下属公司全员协助 [4] 主要管理工具 - 建立长效激励机制：运用股权激励/员工持股计划 强化利益一致性 [3] - 股份回购与股东增持：结合股权结构制定计划 优化分红节奏提高分红率 [3] - 引导股东长期投资：控股股东可通过增持/延长锁定期/终止减持等方式提振信心 [4] - 估值提升计划：针对长期破净情形（连续12个月股价低于每股净资产）制定明确可执行方案 [6][8] 禁止行为 - 禁止操控信息披露节奏或披露虚假信息误导投资者 [5] - 禁止内幕交易/操纵股价等非法牟利行为 [5] - 禁止对证券价格作出预测或承诺 [5] - 禁止未通过专用账户实施回购/增持 [5] - 禁止披露涉密项目信息 [7] 监测与应急机制 - 监测市值/市盈率/市净率指标及行业平均水平 设定预警阈值 [5] - 股价短期大幅下跌标准：20交易日累计跌20% 或股价低于年内高点50% [8] - 应急措施：及时澄清波动原因 加强投资者沟通 实施股份回购计划 [5] - 长期破净期间需每年评估估值提升计划 市净率低于行业时需专项说明 [8]