股权激励计划归属情况 - 首次授予部分第四个归属期涉及88名激励对象 其中85名符合归属条件 对应归属限制性股票数量206.2802万股 [2][3] - 首次授予部分有1名激励对象考核结果为C 2名激励对象连续两年考核结果为B 不符合归属条件 [2] - 预留授予部分第三个归属期涉及50名激励对象 其中48名符合归属条件 [3] - 预留授予部分有1名激励对象离职 1名激励对象连续两年考核结果为B 不符合归属条件 [3] - 董事会薪酬与考核委员会同意为符合条件激励对象办理归属事宜 认为该事项符合相关法律法规要求 [2][3] 公司治理与合规 - 薪酬与考核委员会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司章程进行审核 [2] - 激励对象任职资格符合法律法规及公司章程规定 主体资格合法有效 [2][3] - 激励计划符合上海证券交易所科创板股票上市规则等规范性文件要求 [2]