退休人员，居然成了招聘市场的"香饽饽"。"强制全民社保"新规的连锁反应，开始了？ 最近，北京环球影城在中国老年人才网发布了一则零售服务人员招聘信息，招聘条件要求是正式退休人员（已取得退休证），薪资待遇为30元/小时。 "麦当劳叔叔"也出手了。据第一财经报道，北京一家麦当劳招聘退休员工，给出的招聘要求为：需要拥有正式退休证，弹性工作制，每周上3天-4天班， 工资为每月1500元-2500元。 这就有点魔幻了。网友评价很犀利： 早在2022年，"北京麦当劳招聘退休人员"的话题上了热搜。在当时，麦当劳就曾解释： 麦当劳有5%的员工是退休人员 事实上，像麦当劳这样的餐饮服务业，早就掌握了灵活用工的真谛。 很多人上大学的时候，都曾经在K记、M记等地方做过兼职。退休返聘人员同样也是劳务关系员工的一部分，在法律上是完全合规的。 没想到吧，银发经济不仅仅指的是消费，它还包括了就业。 这也近年来也国家提倡的"老有所为"、鼓励老年人再就业的风向有关。在2021年出台的《关于加强新时代老龄工作的意见》中就曾经提到： "以前是35岁不好找工作，现在是退休了才能找到了。" 没想到用人单位这么快就适应了新政策，拿出终极解决方案：雇佣退休 ...