英国7月就业市场表现 - 7月就业人数减少8353人 为今年1月以来最小降幅 远低于经济学家预期的2万人降幅 [1] - 自去年10月政策实施以来 就业岗位累计减少16.5万人 较最初预估的27.6万人降幅显著收窄 [1][4] - 6月就业人数降幅从初步估计的4.1万人下修至2.6万人 显示政策冲击弱于预期 [4] 劳动力市场关键指标 - 截至6月的三个月失业率维持在4.7%的四年高点 [3] - 截至7月的三个月职位空缺数为71.8万个 较上一季度减少4.4万个 较疫情前水平减少7.7万个 [5] - 劳动年龄人口中"不活跃人口"减少15.6万人 不活跃率维持在21% 为2020年初以来最低水平 [5] - 第二季度每千名员工中裁员人数为3.6人 低于前三个月的3.9人 [5] 薪资增长与通胀压力 - 剔除奖金后整体薪资增长率维持在5%不变 远高于英国央行2%通胀目标匹配水平 [5] - 私营部门薪资增长率从4.9%小幅降至4.8% [3] - 经CPI调整后的常规薪资增长率降至1.5% 为截至2023年11月以来最低水平 [5] 对央行政策的影响 - 劳动力市场受冲击程度较轻的迹象让英国央行降息决策更加棘手 [2] - 市场对利率变动预期未发生明显变化 交易员认为11月降息可能性不足50% [3] - 夏季初劳动力市场向好态势让11月降息可能性大幅降低 [3] - 如果劳动力市场出现好转证据 英国央行在2025年维持利率不变的可能性将增大 [4] 企业面临的经济环境 - 企业用工成本上升之际恰逢英国经济增长乏力 第二季度GDP增长率预计降至0.1% [3] - 零售、酒店等劳动密集型行业受到冲击尤为严重 [3] - 企业担忧下一份秋季预算案可能再次增税 并对就业权利立法及明年最低工资上调感到不安 [3]