行业人才竞争态势 - 科技公司积极争抢AIGC领域人才 包括百度 阿里 腾讯 360集团 字节跳动等互联网巨头以及理想汽车 联想集团 软通动力等企业[1][2] - 近一年AIGC相关岗位数量同比增长43.66% 猎聘大数据研究院报告显示2022年6月至2023年5月期间岗位增长显著[3] - 领英平台AI人才数量截至2023年6月达2016年初的9倍 显示全球AI人才规模快速扩张[4] 岗位需求特征 - 高薪招聘成为普遍现象 瑞幸咖啡为AIGC负责人岗位开出月薪9万元以上 理想汽车为AI算法优化工程师提供月薪超过8万元[2][3] - 技术岗位涵盖多领域 包括大语言模型算法 数据加工与清洗 模型安全 模型调优 分布式训练框架研发 推理引擎 AI优化部署等方向[1][2] - 企业提出较高任职要求 如理想汽车要求AI算法优化工程师需具备5年研发经验 硕士以上学历 且能结合硬件架构与深度学习框架开展全链路部署[3] 人才供需结构变化 - 大模型技术推动人才市场转型 "百模大战"创造大量新岗位 但当前阶段更侧重于底层技术研发而非规模化商业应用[1][3] - 技术人员主动拥抱AI转型 互联网公司项目管理人员透露团队正在自学大模型算法编译知识 博士生也将大模型融入课题研究[4] - 行业面临动态调整 专家预测AIGC产业将经历"大浪淘沙"过程 底层技术能力欠缺和产品同质化企业可能被淘汰[4]