公司战略转型 - 任命James Kenigsberg为临时首席创新和技术官 加速向数据优先、人工智能驱动的教育机构转型 [1] - 投资智能基础设施、预测分析和个性化数字工具 全面现代化学习者旅程 [1] - 转型目标包括提升教育可及性、改善学生持续学习能力 并提供更符合使命的响应式教育体验 [1] 高管背景与职责 - Kenigsberg拥有20余年教育科技战略领导经验 曾担任2U公司创始首席技术官并助其发展为全球教育科技领导者 [2] - 将领导人工智能和数据技术在招生、学术运营、职业路径及学习者支持等领域的整合 [3] - 此前担任Udemy、Andela等高增长初创企业战略顾问 并曾任职公司董事会 [2] 业务规模与结构 - 美国公立大学系统(APUS)服务约88,000名成人学习者 是现役军人和退伍军人的主要教育机构 [5] - Rasmussen大学拥有125年历史 聚焦护理与健康科学 在6个州设20个校区 服务约14,900名学生 [6] - Hondros护理学院在3个州设8个校区 是俄亥俄州最大的实用护士(LPN)教育机构 服务约3,700名学生 [7] 教育体系认证 - APUS与Rasmussen大学获高等教育委员会(HLC)认证 该机构受美国教育部认可 [8] - Hondros护理学院获健康教育学校认证局(ABHES)认证 [8]