互联网大厂AI校招竞争加剧 - 百度2026届校招预计发出超4000份offer，AI岗位占比超90%，职位数量较去年增加35%，AI算法等方向涨幅最大[2] - 字节跳动开放超5000个岗位，研发类岗位同比增长23%，算法、前端、客户端增幅最大[2] - 阿里巴巴计划发出7000多个offer，AI相关岗位占比超六成[2] - 腾讯将招聘重点放在AI领域，大幅提升"AI+"领域校招规模[2] AI人才市场供需结构性矛盾 - 国内AI人才缺口已突破500万，AI技术新发职位整体增长率为36.82%[5] - 头部企业求贤若渴，中小微企业面临招不到人困境[1][3] - 顶尖人才年薪30万元只是"起步价"，普通求职者月薪仅6000元[1][6] - 49.9%企业提升对985/211院校毕业生需求，26.2%企业倾向硕士及以上学历[6] 高校AI人才培养现状 - 全国621所普通高校备案人工智能本科专业[1][8] - 部分院校硬件资源、师资力量不足，存在盲目发展问题[8] - 教育体系与产业需求脱节，课程更新滞后，缺乏项目实践[9] - 建议通过产教融合、校企共育方式培养实战型人才[9] AI人才评价体系转型趋势 - 从算法能力比拼转向"实战优先"，注重产业级项目经验[7] - 跨领域知识融合成为硬性门槛，复合型人才需求激增[7] - 动态学习能力纳入核心竞争力评估[7] - 普通院校学生面临技术接触机会少、实验设备有限等问题[7] 行业薪资水平分化 - 顶尖人才预期年薪40-60万元，普通求职者月薪仅6000元[6] - 大模型方向竞争激烈，求职者需具备顶级会议论文[6] - 许多AI岗位将"硕博学历"设为硬性标准[6]