公司治理争议 - 伯朗特机器人股份有限公司提议自2025年8月起将总经理固定月工资提高至200万元，以激励其消除公司从股转系统摘牌带来的负面影响并实现年度业绩扭亏为盈，但该议案以1票同意、4票反对未获通过 [1][4][5] - 多名董事反对提高总经理薪酬的理由包括公司处于亏损状态应优先弥补亏损、待公司盈利后再考虑提高薪酬待遇等 [6][7] - 公司2020年至2025年1-6月业绩持续下滑，机器人及机械手销售数量从2020年的23,558台降至2025年1-6月的8,094台，净利润从2020年的73,832,956.47元降至2025年1-6月的-7,402,369.00元 [4] 股东与管理层冲突 - 公司第十大股东嘉兴君岚投资合伙企业(有限合伙)公开指责董事长兼总经理尹荣造通过制度设计掏空公司、羞辱股东，并号召股东投票修改公司章程、将尹荣造清除出公司 [9][13][14] - 尹荣造被指控在2025年7月29日向董事会提交提案要求未来十年公司全部净利润减去1元后的所有资金作为其个人奖金 [14][15] - 尹荣造被指通过修改公司章程条款控制董事席位提名，形成"外部股东进不去、内部员工不敢反"的权力闭环 [17] 公司经营状况 - 公司因审计机构对其应用商销售模式及应收账款可收回比例的疑虑出具无法表示意见的审计报告，导致从股转系统摘牌，企业信誉及市场销售受到严重影响 [4] - 公司计划出售持有的华成工控所有剩余股份以补充及改善现金流，出售价格不低于9元/股，该议案以7票同意、0票反对获得通过 [4] - 公司曾是中国智能制造的代表企业，从营收数百万元的乡镇企业发展到营收逾四亿、利润过亿的国家级专精特新企业 [13]