股权激励计划实施情况 - 本次归属涉及80名激励对象，归属限制性股票数量为1,082,200股，占公司总股本的0.55%，股票来源为定向发行的A股普通股 [1] - 归属股票上市流通日为2025年8月14日，归属价格为4.52元/股（经权益分派调整后） [1][14][16] - 首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期分别对应63名和19名激励对象，其中首次授予部分1名激励对象因身故由继承人代持 [17][23] 激励计划核心条款 - 首次授予总量205万股（占公告日股本2.05%），预留35万股（0.35%），首次授予对象85人，预留对象20人，均为董事、高管及核心骨干 [1][7] - 归属安排分三期：首次授予部分三个归属期权益占比分别为40%/30%/30%，预留授予部分为50%/50% [4] - 公司层面业绩考核要求2024年营收或净利润较2021年增长不低于40%，实际2024年营收增长率达303.42% [18][22] 财务及股权结构影响 - 本次归属募集资金489.15万元全部用于补充流动资金，新增股本108.22万股使总股本增至197,130,962股 [26][27] - 归属后公司股权分布仍符合上市条件，控制权未发生变化，对每股收益影响需以经审计数据为准 [27] - 历次调整包括：授予价格从6.62元/股经两次权益分派调整为4.52元/股，股票数量因2023年10转4派1.5元方案相应调整 [14][15][16] 合规性及法律程序 - 归属条件满足：公司未出现财务报告否定意见、违规分配利润等情形，激励对象无重大违法违规记录 [17][21] - 已履行全部必要审批程序，包括股东大会授权、董事会/监事会审议、独立董事意见及律师事务所合规确认 [9][10][11][28] - 个人绩效考核结果均为A级，归属比例100%，仅身故激励对象例外处理 [19][23]