人事任命 - TikTok CEO周受资发布任命邮件，90后訾婧鑫升任TikTok直播负责人，统管全球直播战略、商业化及生态治理，接替长期掌舵该业务的王赢磊 [1] - 訾婧鑫的成长轨迹堪称"爽剧"般，从鹤岗小城学霸一路逆袭成为全球巨头核心管理者，这是字节跳动"年轻派"崛起的又一力证 [3] 訾婧鑫的职业背景 - 訾婧鑫成长于黑龙江鹤岗的双教师家庭，2008年以鹤岗市文科状元的身份考入北京大学光华管理学院，并荣获"优秀毕业生"称号 [4] - 2012年入职麦肯锡咨询公司，三年后前往斯坦福大学商学院深造，在校期间担任斯坦福大中华区商业俱乐部联合主席 [4] - 2017年加入字节跳动，从今日头条体系内的用户行为分析、商业化策略优化等基础工作起步，短短两年便跻身今日头条CEO陈林麾下12人核心高管团队首位，负责整体产品战略 [6] - 在字节跳动押注教育赛道时调岗至学浪项目任产品负责人，后因"双减"政策及市场竞争等因素，该项目于2024年7月停服 [6] - 回归核心的电商和直播业务后，在TikTok东南亚电商负责人任上，仅用半年就打通东南亚五国市场，其中印尼市场收入占该区域70%，成为TikTok电商最成熟板块 [6] - 2023年5月担任S项目负责人，将东南亚经验运用到欧美市场选品，提高转化率 [6] 其他年轻高管 - 訾婧鑫升任后直接向同为90后的支颖汇报，支颖出生于1992年，2016年加入字节跳动，从火山小视频基层运营做起，迅速晋升为运营负责人，推动产品在短视频赛道站稳脚跟 [6] - 2019-2021年转战抖音，负责产品、运营及内容部门，成为字节内部实权人物之一，2023年转岗至TikTok后，助力TikTok全球月活跃用户突破15亿 [7] - 字节跳动还有两位90后男高管：韩尚佑（1991年出生），现任抖音副总裁、抖音部门负责人；齐俊元（1990年出生），曾创立协作平台Teambition并以1亿美元被阿里巴巴收购，2023年加入字节跳动，先后担任飞书高管及字节跳动AI部门Flow产品负责人 [7] 公司人才战略 - 字节跳动的晋升核心逻辑是"业务突破即晋升资本"，只要在GMV增长、用户留存率提升、技术突破等方面有亮眼成绩，高绩效员工可破格申请晋升 [9] - 与字节跳动形成鲜明对比的是，阿里巴巴和腾讯目前均未公开有90后高管 [9] - 在互联网行业，高管年轻化具有一定竞争力，90后对新兴市场和用户敏感度高，执行力强，管理风格灵活，契合行业快速变化需求 [9] - 部分字节跳动员工对90后高管的"快速晋升"提出质疑，认为其缺乏管理经验、风格激进，"战功文化"还可能导致高压、结果导向的管理模式 [9] 行业影响 - 字节跳动90后高管的崛起，是其独特人才战略与行业发展需求共同作用的结果 [9] - 年轻高管们为公司带来创新活力与快速执行力，但也需在管理经验、职业操守等方面不断打磨 [9] - 在互联网行业竞争日益激烈的当下，字节跳动的"年轻风暴"能否持续引领行业潮流，这不仅关乎字节跳动的未来，也为整个互联网行业的人才发展提供了思考方向 [9]