公司治理与股权激励 - 公司于2025年7月28日召开第六届董事会第四次会议和第六届监事会第四次会议 审议通过2025年限制性股票激励计划草案及相关议案 [1] - 激励计划首次授予对象名单于2025年7月29日至8月7日期间在公司内部完成公示程序 [2] - 董事会薪酬与考核委员会对激励对象身份文件 劳动合同 职务信息进行核查确认其任职资格符合《公司法》《证券法》等法律法规要求 [2][3] 激励对象范围与资格 - 首次授予激励对象涵盖公司及分公司 子公司的董事 核心技术（业务）骨干及董事会认定的其他员工 [3] - 明确排除独立董事 监事 以及单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [3] - 激励对象不存在最近12个月内被证券交易所认定不适合担任上市公司董事/监事/高级管理人员的情形 亦未涉及立案调查或市场禁入措施 [3] 合规性确认 - 董事会薪酬与考核委员会依据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等规范性文件出具核查意见 [2][3] - 确认激励对象名单基本信息真实准确 无虚假记载或重大遗漏 [3] - 最终认定激励对象主体资格符合法律法规要求 且属于公司2025年限制性股票激励计划规定范围 [4]