培训模式创新 - 实施"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体项目化培训模式 [1] - 按照企业发布用人需求、培训机构承接任务、劳动者自愿报名、人社部门监管原则开展培训 [1] - 分领域分层次开展就业导向职业技能培训 提高培训针对性和训后就业率 [1] 重点产业覆盖 - 围绕"7+28+N"产业链群建设 聚焦人工智能、新一代信息技术、先进制造等战略性新兴产业 [1] - 覆盖传统产业转型升级所需关键技能岗位及未来产业 [1] - 包含新兴职业与前沿技术领域 涉及新职业工种或新就业形态 [1] 民生服务领域 - 围绕现代服务业聚焦"一老一小"重点群体全方位健康服务需求 [1] - 涵盖其他民生领域需求迫切的技能岗位 [1] 参与机构要求 - 征集对象包括企业、高校、职业院校、技工院校、行业协会、职业培训机构等 [2] - 同一或相近职业工种技能人才需求量原则上须超过10人 [2] - 通过河南省技能人才管理服务信息系统填报信息 征集截止2026年12月30日 [2]