公司发展历程 - 2003年公司资产总值2亿元 员工800人[3] - 2024年公司年产值突破40亿元 较2003年实现二十倍增长[3][7] - 二十二年间完成从传统制造向智能制造的转型升级[3][7] 管理架构调整 - 成立由亲属和职业经理人组成的战略领导小组[3] - 用五年时间完成两代人的管理交接[3] - 通过八年浙江大学管理学系统学习提升管理能力[5] 业务转型成果 - 智能电表业务取得全国前三的市场份额[5][7] - 生产设备从传统算盘升级为智能车间机械臂[3] - 业务版图覆盖浙江 江苏新能源产业领域[7] 经营能力提升 - 深夜研读《税法实务》核对工伤保险扣除比例[3] - 从青涩谈判手势成长为获得老客户认可的专业谈判能力[5] - 面对合作商质疑时保持专业态度捡起账本[5]