市值管理基本原则 - 坚持合规原则 严格遵守法律法规及内部规章制度开展市值管理工作 [1] - 聚焦内在价值提升 推动投资价值匹配 [1] - 系统化常态化管理 通过提升信息披露质量和透明度给予资本市场长期稳定预期 及时关注股价动态并主动跟进管理 [1] 董事会职责 - 制定市值管理总体规划 结合当前业绩和未来战略制定投资价值长期目标 [1] - 在公司治理 日常经营 并购重组及融资等重大事项决策中充分考虑投资者利益和回报 [1] - 持续关注市场对公司价值的反映 当市场表现与公司价值明显偏离时及时分析原因并采取措施 [2] - 定期制定并披露中长期分红规划 增加分红频次 优化分红节奏 合理提高分红率 [2] - 针对市值 市盈率 市净率等关键指标设立合理预警阈值 [4] 管理团队职责 - 董事长和总经理作为主要负责人 负责执行董事会决议并完善内部管理制度 [2] - 董事会秘书作为直接负责人 证券部作为具体执行部门 [2] - 董事及高级管理人员需积极参与提升投资价值工作 参加投资者关系活动 [2] 市值管理方法 - 主要实施方式包括起草和执行市值管理计划 开展投资者关系管理及信息披露工作 [2] - 具体工具涵盖并购重组 股权激励 员工持股计划 现金分红 股份回购等合法合规方式 [2] - 建立长效激励机制 运用股权激励和员工持股计划强化管理层员工与公司利益一致性 [3] 合规禁止行为 - 不得操控信息披露节奏或披露虚假信息误导投资者 [3] - 禁止通过内幕交易 操纵股价等方式牟取非法利益 [3] - 不得对证券交易价格作出预测或承诺 股份回购增持需符合信息披露规则 [3] 股价异常应对机制 - 当股价出现短期连续或大幅下跌时 及时分析波动原因并发布澄清公告 [4] - 通过公告 投资者交流会等方式主动说明经营现状及应对措施 [4] - 可采取二级市场回购股票 推动控股股东增持或延长锁定期等措施提振信心 [4]