股权激励计划审批程序 - 公司2023年限制性股票激励计划已通过董事会、监事会及股东大会审议批准[4] - 独立董事对激励计划发表独立意见 监事会核查激励对象名单并公示无异议[4] - 董事会审议通过首次授予、预留授予及归属条件成就等相关议案[5][6] 预留授予归属条件成就情况 - 预留授予限制性股票第一个归属期为2025年8月28日至2026年8月27日 可归属比例为30%[6] - 公司2024年营业收入31,125.27万元 较2023年实现增长 达成100%归属比例要求[8] - 10名激励对象个人绩效考核均为良好及以上 满足个人归属条件[8][9] 本次归属具体实施方案 - 预留授予部分共10名激励对象 均为马来西亚籍核心骨干人员[9] - 本次可归属数量9.663万股 占预留授予总量32.21万股的30%[9] - 其中LIM CHEE WEE等3人各获授3.8万股 本次分别归属1.14万股[9] 独立财务顾问结论 - 预留授予部分第一个归属期条件已成就 符合公司法及激励计划规定[10] - 本次归属事项已取得必要授权批准 不存在损害公司及股东利益情形[10] - 后续需办理信息披露及证券交易所登记结算手续[10]