总则 - 公司制定ESG管理制度旨在加强环境、社会及公司治理管理 履行ESG职责 推进可持续发展 依据包括《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规[1] - ESG职责涵盖环境保护、社会责任承担及公司治理健全透明 利益相关方包括股东、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区及政府部门等[2] - 制度适用于公司及合并报表范围内全资、控股子公司[4] ESG职责理念与原则 - 公司在追求经济效益和保护股东利益的同时 需保护债权人及职工权益 诚信对待供应商客户 践行绿色发展 从事环保及公益事业[6] - 贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念 融入经营发展各领域 通过安全生产、科技创新、绿色环保等领域实践推动高质量发展[7] - 尊重利益相关方合法权利 促进有效交流 为维护其权益提供保障 支持职工代表大会、工会依法行使职权[8][9] 环境保护与可持续发展 - 公司将生态环保要求融入发展战略和治理过程 参与生态文明建设、污染防治、资源节约及生态保护工作[10] - 遵守环保法律法规 执行行业标准 加强污染治理和资源节约 推进清洁生产和绿色发展[35] - 对子公司环保政策实施检查监督 纠正不符合环保行为 督促采取补救措施 重大环境污染事件需立即启动应急机制并依法上报[37][38] 管理机构与职责 - 建立董事会、董事会战略与ESG委员会、ESG执行机构三级管理架构 董事会是ESG工作领导和决策机构[14][15] - 董事会战略与ESG委员会研究、分析和评估ESG事项 指导日常工作及报告编制[16] - ESG工作小组由董事会秘书牵头 负责制定ESG战略、年度计划、协调职能部门制定管理指标 推动落实管理办法及开展利益相关方沟通[17] 股东和债权人权益保护 - 公司完善治理结构 公平对待所有股东 确保股东享有合法权益 为股东参加股东会提供便利包括网络投票方式[22][23] - 严格履行信息披露义务 积极披露影响投资者决策的信息 不得选择性披露 制定长期稳定利润分配政策积极回报股东[24][25] - 保障公司财务稳健和资产资金安全 兼顾债权人利益 经营决策中充分考虑债权人合法权益并依法通报重大信息[26] 职工权益保护 - 严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规 依法保护职工合法权益 尊重职工人格并促进劳资关系和谐稳定[27][28] 供应商、客户和合作伙伴权益保护 - 公司对供应商、客户和合作伙伴诚实守信 不得依靠夸大宣传、虚假广告等不当方式牟利 不得侵犯知识产权[29] - 提高产品质量和服务水平 保证产品或服务符合国家质量标准或认证 敦促客户和供应商遵守商业道德和社会公德[30][31] - 建立程序监控防范员工与客户、供应商进行非法商业贿赂活动 妥善保管个人信息不得未经授权使用或转售牟利[32][33] 公共关系和社会公益事业 - 公司在经营活动中充分考虑社区利益 积极参加环保、教育、文化、卫生、社区建设、扶贫济困等社会公益活动[40] - 主动接受政府部门和监管机关监督和检查 关注社会公众及新闻媒体对公司的评论[41] ESG报告与信息披露 - 公司评估ESG职责履行情况并形成ESG报告 自愿披露 报告编制和发布遵守证券监管机构及公司信息披露管理制度规定[42][43] - ESG报告需经董事会审议通过 在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮网站公开披露[43] - 因重大违法行为导致行政处罚或发生重大ESG相关事项可能影响公司业绩或股价时 需及时履行信息披露义务[44]