字节跳动2026校招计划 - 公司启动2026校园招聘 面向2026年应届毕业生开放5000+Offer机会 覆盖研发 产品 运营等八大职类 [1] - 招聘规模较2025年校招4000+岗位扩充至5000+ 呈现显著扩招态势 [1] - 研发类岗位招聘数量同比增长23% 其中算法 前端 客户端增幅最大 [1] - 抖音 电商 火山引擎 飞书 剪映等业务团队释放大量岗位 产品经理 数据分析等热门方向录用机会更高 [1] - 火山引擎发布2026校招公告 招聘前端 后端 客户端 算法等七大研发岗位和销售 解决方案架构师等六大非研发岗位 [1] 人才专项计划与培养体系 - 公司2024年发起"筋斗云人才计划" 面向全球高校招聘AI应用 搜索 推荐 广告等领域的顶尖技术人才 [2] - 公司去年发起TopSeed人才计划 针对机器学习 人工智能 大模型等领域的校园优秀人才 [2] - 公司强调"用人看本质 看潜力不看资历"理念 为校招员工提供成长空间与资源支持 [2] - 公司构建完善知识基建体系 涵盖行业趋势 市场分析等专业文档及学习平台 技术分享资源 [2] 行业AI人才竞争态势 - 阿里巴巴 腾讯等互联网大厂近期均开启校招 加大对AI相关人才招聘 [3] - AI人才极度短缺 脉脉报告显示AI相关岗位在多个行业头部公司中显著紧缺 [3] - 2024年TOP20热招岗位中5个与AI相关 包括算法工程师 智能工程师 推荐算法等 [3] - 麦肯锡预测到2030年中国对AI专业人才需求达600万人 人才缺口可能高达400万人 [3] AI人才薪酬水平 - 供需失衡导致AI人才薪酬远高于市场平均水平 [3] - 2025年1-2月技术岗新发岗位量TOP10中 大模型算法(68051元) 人工智能工程师(60768元) 算法工程师(52381元)位列高薪前三 [3] - 公司TopSeed专项计划开出2000元日薪 搭配顶级导师与算力支持 实习生月薪可达4万元(按每月出勤20天计算) [4] - 互联网大厂均加大AI领域资本开支与资源投入 抢人大战将持续 [4]