公司文化 - 公司倡导"狮群文化"，强调敏捷、协作、进取的特性，并将其作为企业发展的核心精神 [1] - "狮群文化"体现在"昂狮蓝图"管培生项目中，旨在培养未来领军人才具备自信协作与团队智慧 [1] 人才战略 - "昂狮蓝图"是公司管理培训生计划，目标为培养未来战略性管理人才，聚焦研发、生产、营销、职能管理等领域 [3] - 项目名称寓意将管培生锻造为雄狮般的管理中坚，呼应公司"群狮昂首"文化，满足高素质后备干部需求 [3] - 项目吸引优秀应届毕业生，为公司人才梯队补充新鲜血液 [3] 培养体系 - 培养体系分为知识线、实践线、反馈交流线三条主线 [5] - 知识线通过专题集训、职场技能课程及MINI MBA项目构建专业与管理能力框架 [5] - 实践线包含多岗位轮岗、"挑战性项目"实战及行业交流活动，积累实战经验 [5] - 反馈交流线设置"董事长面对面"、高管带教、导师反馈会及团建活动，促进协同成长 [5] - 三线并行机制帮助管培生理解公司协同文化与战略内涵，实现个人与公司发展共振 [5] 战略意义 - "昂狮蓝图"是公司人才战略的重要里程碑，承载董事长对未来的期望 [6] - 项目为应届毕业生提供施展才华的舞台，注入青春动能，推动公司在市场中前行 [6]