人才培养模式 - 深圳职业技术大学构建"个体诊断+能力提升+主题培训+专家指导+实战演练"的就业能力培训模式 贯穿招生培养就业全过程[2] - 学校累计培训学员4200余人 2024年原定培训600人但实际招收981人 生源覆盖中山大学深圳大学等40余所高校的研究生本科生专科生[3] - 重点推进课程体系个性化开发 针对人工智能智能制造等新兴领域增设培训模块[3] 职业技能培训成效 - 学生通过封闭训练反复推演优化客运应急流程 在世界职业院校技能大赛中仅用5秒精准锁定信号设备故障[1] - 采用"以赛代练"模式 实训室配备真实地铁信号设备和模拟驾驶舱 强化实操能力[1] - "简历门诊"服务优化学生求职材料 突出技能大赛获奖背后的能力优势[2] 就业成果与行业衔接 - 城市轨道交通运营管理专业2025届毕业生颜涛经半年见习司机培训后正式承担深圳地铁驾驶任务[1] - 模拟面试环节由已入职师兄担任考官 通过实战化演练提升学生面试表现[2] - 学校作为教育部首批全国高校毕业生就业能力培训基地 通过"宏志助航"计划保障学生求职[1][3]