限制性股票预留授予概况 - 预留授予日为2025年7月30日 授予价格为83.79元/股 授予数量为34.5888万股 激励对象为24名核心管理人员及技术骨干 [1][6][7] - 本次授予采用第二类限制性股票方式 占公司当前股本总额的0.28% 占激励计划预留权益数量的99.59% [1][9] 决策程序与合规性 - 该授予事项已通过董事会第二十三次会议和监事会第十七次会议审议批准 符合股东大会授权范围 [1][4] - 公司及激励对象均未出现《激励计划》规定的禁止性情形 授予条件已完全成就 [5][6] - 预留授予对象不包括独立董事 监事 持股5%以上股东及实际控制人亲属 [9][10] 股权激励计划结构 - 激励计划有效期自授予日起最长72个月 归属安排分三个批次执行 归属比例分别为30% 30%和40% [7][8] - 第一个归属期为授予后24-36个月 第二个为36-48个月 第三个为48-60个月 [8] - 未达到归属条件的股票将作废失效 已获授未归属股票不得转让或担保 [8] 会计处理与业绩影响 - 公司采用Black-Scholes模型计算股份支付费用 费用在经常性损益中列支 [11] - 激励成本将在有效期内按归属比例摊销 具体摊销金额需根据实际归属情况确定 [12] 中介机构意见 - 北京德恒律师事务所认为本次授予程序合法有效 符合相关法律法规要求 [12] - 上海荣正咨询确认授予条件已成就 授予日 价格及对象确定符合监管规定 [13]